Nos valeurs
Nous croyons en une approche sobre et claire, centrée sur l'humain, pour favoriser le développement personnel et professionnel de chacun, tout en cultivant un environnement dynamique et authentique.
Contribuer activement à résoudre vos défis :
Notre mission...
Les chefs de service me demandent et ont besoin de formations managériales adaptées à leurs contraintes/leur contexte. Difficile de les inclure dans les formats habituels. Comment proposer de nouvelles modalités pertinentes ?
Cette équipe perd pied et l'ambiance au travail semble se dégrader dangereusement. Comment agir rapidement avec un impact fort sans mettre le feu et en embarquant l'encadrement ?
Dans cette équipe, dans cet établissement, les personnes se parlent mais ne s'écoutent pas. Comment établir une communication efficace entre eux et avec nous ?
Nous avons un important projet en cours ou à venir. Comment accompagner les transformations associées ?
Notre dispositif de formation managériale s'essouffle. Comment des alternatives à la formation classique porteraient plus d'impact dans le quotidien managérial ?
Cette question ne trouve pas de solutions depuis des années. Comment être aidé pour sortir du cadre et ouvrir de nouvelles perspectives ?
Je sais que ce métier sera en forte évolution dans les prochaines années. L'impact doit être préparé et accompagné. Comment construire une Gestion Prévisionnelle RH très opérationnelle de ce métier ?
Ce manager (médecin ou non) ne semble pas avoir conscience de ces lacunes managériales. Comment un regard professionnel extérieur pourrait l'accompagner sur cette prise de conscience et l'aider à trouver le bon positionnement ?
Ces 2 professionnels sont dans une impasse relationnelle et cela a des conséquences notamment sur l'activité. Comment contribuer à rétablir une relation, ne serait-ce qu'au niveau professionnel ?
La fonction RH est à considérer avec attention pour préserver certains équilibres financiers. Comment un expert pourrait nous aider à trouver et accompagner des projets d'optimisation RH/d'économies tout en veillant au climat social ?
